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上海市黃浦區(有限公司)突出“三有”切實推進“星級資質評定”技能員工專項津貼評價工作

上海市黃浦區(有限公司)突出“三有”切實推進“星級資質評定”技能員工專項津貼評價工作

三天前
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【摘要】:

 

為持續推進員工隊伍建設,激發營銷、專賣、稽查、內管人員的工作積極性,加大動態性競爭激勵力度,逐步建立員工職業發展通道,近日,上海市黃浦區局(有限公司)以突出“三有”為要求,切實推進2019年度“星級資質評定”技能員工專項津貼評價工作。

一是組織有保障。公司人力資源部根據集團相關要求,制定2019年度“星級資質評定”專項工作實施細則,明確公司總經理室、人力資源部以及營銷、專賣、稽查、內管等業務部門的職責和分工,從組織層面確保星級資質評定工作順利推進。

二是評價有標準。對照原黃浦煙草一公司、二公司相關崗位績效考核評價標準,結合集團下發專業類崗位評價標準,組織營銷、專賣、稽查、內管等部門做好評價指標制定,明確相關評價維度權重占比,確保星級資質評定工作有據可依。

三是實施有計劃。根據集團2019年度“星級資質評定”專項工作的統一策劃部署,按照“制定細則、參評審核、組織評審、審核公示、津貼發放”的程序組織實施,確保星級資質評定工作穩步推進。

(上海市局鑒定站  供稿)

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